Czy sobota i niedziela wlicza się do chorobowego 2023?
Wielu pracowników zastanawia się, czy sobota i niedziela wliczają się do dni chorobowych w roku 2023. W niniejszym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie i wyjaśnić, jakie są zasady dotyczące chorobowego w Polsce.
Co to jest zwolnienie chorobowe?
Zwolnienie chorobowe, zwane również L4, to dokument wystawiany przez lekarza, który potwierdza niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby. Jest to ważny dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania wynagrodzenia za czas nieobecności z powodu choroby.
Czy sobota i niedziela wliczają się do chorobowego?
W Polsce sobota i niedziela nie są wliczane do okresu chorobowego. Oznacza to, że jeśli pracownik zachoruje w piątek i dostanie zwolnienie chorobowe na 7 dni, to będzie ono obowiązywać od soboty do piątku kolejnego tygodnia. Sobota i niedziela nie są uwzględniane w tym okresie.
Podstawy prawne
Podstawą prawną dla nieuwzględniania soboty i niedzieli w okresie chorobowym jest Kodeks pracy. Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy, „okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe, liczy się od dnia następującego po dniu stwierdzenia niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika do dnia poprzedzającego dzień stwierdzenia powrotu do pracy przez lekarza orzecznika”.
W praktyce oznacza to, że jeśli pracownik zachoruje w piątek i dostanie zwolnienie chorobowe na 7 dni, to pierwszym dniem chorobowym będzie sobota, a ostatnim piątek kolejnego tygodnia.
Wyjątki od reguły
Należy jednak pamiętać, że istnieją pewne wyjątki od tej reguły. Jeśli pracownik zachoruje w sobotę lub niedzielę, to te dni będą wliczane do okresu chorobowego. Oznacza to, że jeśli pracownik dostanie zwolnienie chorobowe na 7 dni, a pierwszym dniem chorobowym będzie sobota, to ostatnim dniem chorobowym będzie piątek kolejnego tygodnia.
Wnioski
Wniosek jest taki, że sobota i niedziela nie są wliczane do okresu chorobowego, chyba że pracownik zachoruje w te dni. W takim przypadku sobota i niedziela będą wliczane do okresu chorobowego. Warto zawsze sprawdzić swoje prawa i obowiązki w zakresie chorobowego, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów z pracodawcą.
Mamy nadzieję, że niniejszy artykuł odpowiedział na Państwa pytanie dotyczące wliczania soboty i niedzieli do chorobowego w roku 2023. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek dodatkowe pytania, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem lub innym specjalistą ds. prawa pracy.
Wezwanie do działania: Proszę skonsultować się z pracodawcą lub odpowiednim działem personalnym w celu uzyskania informacji na temat wliczania soboty i niedzieli do okresu chorobowego w 2023 roku.
Link tagu HTML: https://www.wpolskejedziemy.pl/
